金途集团2018年第一期新员工培训

2018年05月24日 来源: 本站

为使新员工能更深刻地了解公司企业文化、规章制度与公司产品业务,更快的融入工作环境、尽快适应公司的工作环境,增强员工归属感与责任感,以及提高实习生实习期安全意识。金途学院于2018523日组织新员工培训。


培训开始时,同仁们都进行了简单的自我介绍,彼此有了简单的了解。今天的培训分为六个模块,分别由各个部门的负责人来对新员工进行培训。一个公司的企业文化是一个公司发展的灵魂,所以第一位讲师是运营管理中心的王新萍王总,为我们介绍了集团的发展历程、组织架构、企业文化等。通过王总的讲解我们了解到公司那种拼搏向上的能量。第二位讲师是行政部的赵晓斐经理,也是公司的工会主席。她为我们介绍了公司的福利组织——工会,以及每年的金途之星评选办法和年末的金途评优评先。这些良好的激励制度,更能激发员工的工作积极性。让我们更向往成为金途这个大家庭的一员。

第三位讲师是财务管理中心的郭晓磊经理,为我们详细的讲述了公司的报销流程,并简单的说了些报销时常见的问题,还有一些贴标的方法及规范。我们在公司有享受的权利也有尽职做事的义务,公司为我们提供好的工作环境,我们也要遵守公司的规章制度。第四位讲师是人事部的负责人孙玉彩,她向我们详细的讲述了公司的考勤制度,岗位调动方法,社保,绩效考核管理等。接下来是产品设计部经理常亚雷和有象出行的负责人袁梅,为我们介绍了公司的主营产品:金途公路工程建设管理系统和有象出行。最后是金途学院的秦西亚院长对我们进行安全教育,作为实习生的我们从学校过渡到企业、到社会。要有安全意识,会保护自己,保护自己的人身和财产安全。

一天的紧张而有序的培训结束后,学员们积极反馈自己问题。新员工培训的圆满结束,也标志着我们正式的从一个学生成为一个职工、白领。要一如既往的本着谦虚学习的态度来与同事们相处。努力成长为新一代的优秀职工。